Esta é uma grande oportunidade para sua empresa contribuir para o aumento da qualificação e formar ou capacitar o futuro trabalhador da indústria:
Cursos voltados para jovens de 14 a 24 anos, contratados como cotistas pelas empresas, por um contrato de até 2 anos ou assim que o jovem completar 24 anos. Pela Lei do Aprendiz, toda empresa brasileira de médio e grande porte precisa ter de 5% a 15% de jovens aprendizes em seu quadro de funcionários.
Essa é uma grande oportunidade para sua empresa contribuir para o aumento da qualificação profissional entre jovens, além de permitir a eles a experiência do primeiro emprego. Com a Firjan SENAI, sua empresa une o cumprimento às leis, o exercício da responsabilidade social e a qualificação de futuros trabalhadores.